¿Por qué y cómo desarrollar competencias en el tema del carbono?

Con el calentamiento climático, las empresas se enfrentan a numerosos riesgos físicos, de transición o de responsabilidad. Para limitar estos nuevos riesgos, el punto de partida es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con sus actividades y así limitar los trastornos climáticos. Pero para lograrlo, es primordial mejorar las competencias (¡e incluso volverse experto en el tema del carbono)! Le explicamos por qué y, sobre todo, cómo lograrlo. 

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1. La reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero: una prioridad para limitar los nuevos riesgos a los que se enfrentan las empresas. 

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Con el calentamiento climático, las empresas se enfrentan a nuevas problemáticas en el marco de sus actividades. Existen varios tipos de riesgos generados por la crisis climática: los riesgos físicos, los riesgos de transición y los riesgos de responsabilidad. Pequeño repaso de estos nuevos riesgos a integrar en el corazón mismo de su estrategia global. 

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• Los riesgos físicos

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Estos son los riesgos relacionados con los impactos directos del cambio climático, estos riesgos son los más visibles. Entre ellos, encontramos: 

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→ El aumento de las temperaturas y las olas de calor que generan, entre otras cosas, la degradación de la salud de los empleados, una disminución de la productividad y pérdidas económicas.

→ Las sequías: son más numerosas, se multiplicarán en las próximas décadas y afectan, en particular, a la producción agrícola. 

→ Las inundaciones, ya sean causadas por fenómenos de lluvias extremas o por la sumersión marina (subida de las aguas, retroceso de la línea de costa, etc.). Numerosas actividades económicas del litoral se ven amenazadas por estos riesgos (turismo, actividades portuarias, industrias petroquímicas). 

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• Los riesgos de transición

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Estos son los riesgos para la empresa que están relacionados con la transición hacia una economía baja en carbono. Incluyen: 

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→ Los riesgos regulatorios: el aumento programado de los precios del carbono y el refuerzo de las obligaciones de reporting, por ejemplo (que detallaremos un poco más abajo), la regulación en ciertos sectores económicos que se endurece. 

→ Los riesgos de “marca empleadora”: los empleados se alejan cada vez más de las empresas que no actúan por la transición baja en carbono. 

→ El riesgo reputacional: con prácticas como el name and shame, las empresas más carboneras suelen ser señaladas, lo que perjudica gravemente su reputación. 

→ Los riesgos de mercado: son los riesgos financieros relacionados con la exposición de la empresa y las consecuencias de la transición en los diferentes actores presentes en el mercado. Por ejemplo, el hecho de que algunos consumidores se alejen de los productos más carboneros o elijan consumir menos pero mejor. 

→ Los riesgos “tecnológicos”: surgen cada vez más innovaciones más eficientes y sobrias en carbono y las tecnologías no compatibles con una economía baja en carbono se vuelven obsoletas, lo que crea un riesgo “tecnológico” para las empresas. 

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• Los riesgos de responsabilidad

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Esta categoría abarca los riesgos relacionados con posibles demandas judiciales contra las empresas y las pérdidas financieras asociadas. 

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Estos tres tipos de riesgos constituyen desafíos mayores para las empresas. Para limitarlos y asegurar la perennidad de su empresa, es necesario integrar la cuestión climática y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en el corazón mismo de su estrategia global. Es por eso que la cuestión de la descarbonización ocupa hoy un papel central en el establecimiento de una hoja de ruta y de un plan de acción. 

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Para profundizar en la cuestión de los riesgos, puede consultar nuestro artículo “Los riesgos climáticos: un desafío mayor para las empresas” en el blog Sami. 

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Más allá de la voluntad de limitar el impacto negativo de estos riesgos en las actividades de una empresa, se trata también de una cuestión ética y de un deber moral. Las empresas tienen un papel mayor que desempeñar para responder a los objetivos fijados por el Acuerdo de París de limitar el aumento de la temperatura mundial a +2° como máximo y así, hacer su parte en la lucha global contra el calentamiento climático. 

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2. ¿Por qué es indispensable mejorar las competencias sobre el tema del carbono? 

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Lo hemos entendido bien, para gestionar y limitar al máximo los diferentes riesgos inducidos por el calentamiento climático y la transición hacia una economía descarbonizada, el objetivo es luchar contra los trastornos climáticos descarbonizando sus actividades y reduciendo su dependencia del carbono. Para ello, comenzar por medir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) relacionadas con las actividades de su empresa es esencial y constituye incluso el punto de partida de la puesta en marcha de una estrategia de reducción de estas mismas emisiones de GEI. 

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2.1 La experiencia en carbono, un palanca estratégica para las empresas

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• La contabilidad del carbono como herramienta de rendimiento económico

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Invertir en la realización de su balance de carbono constituye una herramienta esencial de una estrategia global de la empresa y no solo de una estrategia puramente climática o RSE. 

Lo que sabemos menos es que a menudo, descarbonizar y reducir sus emisiones de GEI, más allá del interés climático evidente, permite obtener mejores rendimientos económicos y realizar ahorros! Y esto, por varias razones: 

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→ La mayoría de las acciones previstas y/o puestas en marcha en los planes de acción de las empresas son rentables. Según Guillaume Colin, Head of Expertise en Sami, que ha trabajado en el cálculo de una multitud de estos planes de acción, “hay un alineamiento entre el interés del carbono y el interés financiero”. Las acciones de sobriedad son las que son rentables más rápidamente porque no requieren, o muy poco, costos de inversión. La empresa tiene, por tanto, todo el interés en poner en marcha estas acciones desde un punto de vista financiero.

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 → Para seguir siendo competitivo. Desde el punto de vista de la competitividad de su empresa, el hecho de haber realizado un balance de gases de efecto invernadero es cada vez más solicitado en las licitaciones y por los fondos de inversión para financiar proyectos. Cada vez más, las diferentes partes interesadas (clientes, bancos, fondos de inversión, etc.) tienen en cuenta el compromiso climático de las empresas antes de hacer negocios con ellas. Los consumidores también son cada vez más sensibles a la huella de carbono de los productos que compran y se alejan cada vez más de los productos más carbonados. 

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→ Anticiparse y protegerse del aumento del precio del carbono. El precio del carbono también es un factor mayor para la competitividad de las empresas. Aunque es difícil de predecir a largo plazo, hay muchas posibilidades de que este precio aumente regularmente y considerablemente a largo plazo para favorecer la descarbonización. Para conocer su exposición al riesgo financiero del carbono, primero hay que conocer sus emisiones y saber en qué medida su cadena de valor es carbonada. De lo contrario, la empresa corre el riesgo de pagar mucho más caro sus materias primas o de ser menos competitiva en la fase siguiente porque estos impuestos al carbono van a reducir los márgenes.

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Para obtener más información sobre este punto, puede consultar nuestro artículo “El balance de carbono, una herramienta de rendimiento económico” 

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• Un indispensable para responder a las regulaciones nacionales y europeas obligatorias

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El cumplimiento normativo constituye un desafío mayor para las empresas y el refuerzo de la regulación francesa y europea impactan significativamente en las prácticas RSE de las empresas. 

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Una gran parte de las empresas deben ponerse en conformidad con estos nuevos textos y la realización del balance de carbono se convierte entonces en una etapa inevitable. 

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→ La ley francesa obliga a las empresas con más de 500 empleados a realizar un balance completo de las emisiones de gases de efecto invernadero (BEGES regulatorio), alcances 1, 2 y 3. Encontrará toda la información sobre el Balance GES obligatorio en nuestro artículo sobre el tema.

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→ La nueva directiva europea de información extrafinanciera CSRD, aplicable desde el 1 de enero de 2024, obliga a una multitud de empresas a comunicar, en el marco de su informe de sostenibilidad, un balance de carbono completo. Encontrará toda la información sobre la CSRD en nuestro artículo dedicado. 

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Además, más allá de tener que responder a las obligaciones aplicables, es juicioso formarse en la temática del carbono para poder anticipar al mejor las futuras regulaciones.

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¿Cómo calcular el balance de carbono de su empresa? 

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2.2 Una disciplina muy técnica que requiere una fuerte experiencia

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¡Nos gustaría, pero no nos convertimos en expertos en carbono de la noche a la mañana! La disciplina es técnica y se está volviendo más compleja. Esto se explica, en particular, por el hecho de que: 

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- los métodos de cálculo son complejos y existen varios: BEGES, GHG Protocol, Bilan Carbone ®. Es difícil ver con claridad y distinguirlos bien.

- los datos del alcance 3, es decir, las emisiones indirectas de gases de efecto invernadero son difíciles de recopilar. 

- muchos nuevos textos regulatorios vienen a enmarcar este tema, lo que supone comprender las nuevas obligaciones que incumben a las empresas y poner en marcha una vigilancia sobre estas cuestiones. 

- la información climática tiende a complicarse con la puesta en práctica de la directiva europea CSRD que amplía el campo de la información. De hecho, las empresas deben responder a nuevos “Disclosure Requirements” y criterios de carbono. El ESRS E1 prevé, por ejemplo, que las empresas deben realizar el cálculo económico de su plan de acción y que deben indicar si aplican sistemas internos de tarificación del carbono. La necesidad de recopilar estos nuevos datos supone una verdadera fineza y precisión en el cálculo de las puntuaciones que no era necesaria anteriormente.

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Ante esta complejidad, las empresas sienten la necesidad de ser acompañadas por profesionales, ya sean responsables de RSE, gestores de carbono, consultores de carbono o clima. El oficio de consultor de carbono se ha convertido hoy en día en un oficio a tiempo completo para el que hay que estar formado, como lo demuestra la aparición de formaciones dedicadas en el mercado. 

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3. ¿Cómo aumentar su experiencia en el tema del carbono? 

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¡Según su nivel de madurez, varias opciones se le ofrecen! A continuación, encontrará los principales palancas imaginables para subir de nivel en el tema del carbono. 

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3.1 Empiezo con los talleres de sensibilización

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Hay que constatar que la preservación del medio ambiente se ha convertido en el tema de sensibilización número uno de las empresas. Entre los motores y palancas esenciales para movilizar a los equipos, la sensibilización ocupa un lugar de honor: es una herramienta real que permite implicar eficazmente a todos los equipos en la transición baja en carbono. Cuanto más sensibilizados estén sus empleados, más se movilizarán para acelerar la transición. 

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Existen multitud de talleres de sensibilización sobre la causa ambiental que permiten, tanto presencialmente como en línea, formarse en los desafíos climáticos. Puede ser difícil orientarse, por eso, hemos seleccionado para ustedes dos imprescindibles de la sensibilización: la fresca del clima y el taller 2tonnes. 

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• La fresca del clima 

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El taller de sensibilización climática más famoso, ya seguido por +1,5 millones de personas en el mundo: un must have en 2024.

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Por grupos de 7 personas, los participantes descifran juntos durante 3h las causas y consecuencias del cambio climático, para comprenderlo todo de lo que se habla, hacia dónde vamos y lo que realmente arriesgamos.

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Apolítico, apartidista y abierto a las soluciones frente al problema: todos salen informados y motivados.

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¿La fresca del clima es deprimente?

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Retorno que a veces se escucha sobre el taller, la fresca del clima presenta un constatado científico sin equívoco: nuestro modelo actual de sociedad va directo al muro ecológico y las consecuencias sobre los humanos no son muy alentadoras.

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Comprenderlo forma parte de la pedagogía del taller, y es un paso obligado: cuando se sabe lo que se arriesga, se está más motivado para moverse y evitarlo.

Buena noticia: la última hora de la fresca, como para las otras, está destinada a hablar de soluciones para ver si y cómo se puede evitar la catástrofe.

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Si esta parte está "bien" animada, el grupo sale mayoritariamente positivo y motivado!

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📈 Número de personas que ya han participado: 1 500 000 (marzo 2023)

⭐ Nota media: no hay sistema de calificación público

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Información práctica:

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⏱️ Duración: 3h. 

👯 Número de participantes: grupos de 4 a 14 por facilitador o facilitadora, fácil de hacer varios talleres en paralelo. 

📝 Material necesario: mesa rectangular grande de al menos 1m por 2m con mantel/hoja blanca, post-it, rotuladores y bolígrafos

💻 Formatos: presencial o a distancia (8 personas máx. por grupo)

🗺️ Idiomas: francés, inglés, alemán, español, italiano y cerca de 40 más

💰 Tarifa de catálogo: 1500€HT, cofinanciable hasta el 100% por el Estado a través de su OPCO

▶️ Cómo organizarlo: a través de proveedores profesionales o formando a personas para la animación interna. En los dos casos Sami recomienda Kool, origen de esta guía, para saber más 🤝

🔗 Más información: leer nuestro artículo dedicado o https://fresqueduclimat.org/ 

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•  El taller 2tonnes

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A menudo presentado como la continuación de la Fresca del Clima porque muy complementario: 2tonnes propone viajar en equipo hasta 2050 creando su trayectoria de reducción de huella de carbono y modelizando en cada etapa el impacto de las acciones individuales y colectivas puestas en marcha.

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¿Es posible alcanzar los objetivos climáticos? ¿Qué hacer concretamente? Respuestas al final del viaje de 3h, ya probado y aprobado por más de 100 000 personas!

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Bonus: la cuestión climática se aborda, pero no solo: el taller propone una visión completa de los diferentes desafíos ecológicos y sociales actuales.

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📈 Número de personas que ya han participado: 150 000 (marzo 2023)

⭐ Nota media: no hay sistema de calificación público

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Información práctica:

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⏱️ Duración: 3h

👯 Número de participantes: grupos de 4 a 12 por facilitador o facilitadora, posible hacer varios talleres en paralelo

📝 Material necesario: mesa rectangular grande de al menos 1m por 2m y sistema de videoproyección con ordenador

💻 Formatos: presencial o a distancia

🗺️ Idiomas: francés, inglés y otros

💰 Tarifa de catálogo: 2500€HT, cofinanciable hasta el 100% por el Estado a través de su OPCO

▶️ Cómo organizarlo: a través de proveedores profesionales o formando a personas para la animación interna. En ambos casos, Sami recomienda Kool, el origen de esta guía, para obtener más información🤝

🔗 Más información: https://www.2tonnes.org/

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Para organizar un Taller 2 toneladas en su empresa, es aquí ! 

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Si desea obtener más información sobre la sensibilización en la empresa, le recomendamos nuestra guía dedicada “Fresque du climat, 2tonnes y talleres en la empresa: guía completa”. 

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3.2 Refuerzo mi experiencia y me lanzo solo

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¿Formarse solo? Es posible y tiene numerosas ventajas, especialmente en términos de ahorros o para conocer mejor el funcionamiento de su empresa.

Las metodologías son públicas y accesibles para todos gratuitamente y en dos clics. Sami ha seleccionado para usted las herramientas y recursos que nos parecen imprescindibles si decide dar el salto en autonomía! Sin embargo, los límites de este ejercicio son numerosos y es importante conocerlos antes de lanzarse para evitar sorpresas desagradables. 

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• El Plan Carbone General, wiki de la contabilidad del carbono

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El Plan Carbone General es el Wiki de la contabilidad del carbono de las organizaciones en Francia. Iniciado por iniciativa de Sami y gestionado por la Asociación para la Transición Bajas en Carbono (ABC), esta guía le dará las claves para: 

-Medir las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por la actividad de su empresa

-Reducirlas definiendo una trayectoria de descarbonización 

-Evaluar el impacto de su estrategia climática en función de su sector de actividad. 

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La página de introducción del PCG le detalla precisamente los diferentes pasos, solo queda seguir la guía :) 

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• Los recursos de la ADEME

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→ ¿Tiene alguna pregunta sobre los factores de emisión a tener en cuenta en la realización de su balance de carbono? Encontrará su felicidad en la base de datos de Huellas establecida por la ADEME. ¡Es completamente gratuito! 

→ La guía completa para realizar su balance de gases de efecto invernadero de la ADEME est accesible aquí. 

→ Esta plantilla de hoja de cálculo para poder introducir sus resultados. 

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• Los recursos de la Asociación para la transición Bajas en Carbono (ABC)  

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El centro de recursos de la Asociación para la transición Bajas en Carbono (ABC) ofrece numerosos contenidos teóricos sobre la contabilidad del carbono. La mediateca de la Asociación Bajas en Carbono está accesible aquí. 

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Para profundizar, también puede leer nuestro artículo “Hacer su balance de carbono en interno: ¿una buena idea?”.

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• ¿Formarse en autonomía? Sí, pero ¡cuidado con los límites! 

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Arreglárselas solo está bien, pero a veces es complicado. Pequeño repaso de los principales límites a los que podría enfrentarse si se lanza a la realización de su balance de carbono: 

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- la falta de tiempo y de equipo dedicado. Hacer su balance de carbono, es factible pero es largo. También requiere una persona interna dedicada a esta tarea a tiempo completo. De hecho, es uno de los principales frenos a la puesta en marcha de una política RSE robusta según el Barómetro RSE 2024. De hecho, el 82% de las empresas encuestadas en este contexto consideran que son frenos “importantes” y el 40% “muy importantes” (estos números no han cambiado desde 2022). 

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- las incertidumbres en la medición de la huella de carbono persisten lo que puede inducirle a error en la lectura del balance y, a fortiori, en el establecimiento de su estrategia de descarbonización. Un ejemplo de límite: para las empresas del sector terciario, las emisiones de GES son principalmente indirectas (Ámbito 3), lo que hace que una gran parte de las emisiones se calculen mediante ratios monetarios. ¿El problema? Estos ratios monetarios presentan incertidumbres elevadas y no tienen en cuenta la inflación.

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→ En el caso de la empresa Alan, por ejemplo, empresa del sector terciario del seguro que se lanzó sola en 2022 en la realización del balance de carbono, más del 50% de sus emisiones se calcularon mediante ratios monetarios. Han detallado los principales límites a los que se han enfrentado en este artículo. 

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Las fuentes de incertidumbre son múltiples: la exhaustividad, la calidad de los datos, la temporalidad, la geografía, etc. ¡Atención! Aparte de la base de datos Empreinte® de la Ademe, la mayoría de las otras bases de datos no comunican la incertidumbre asociada a los factores de emisión.

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Para obtener más información sobre las incertidumbres, puede consultar nuestro artículo completo “ Incertidumbres en la medición de la huella de carbono” 

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Es importante tener en cuenta estos límites antes de lanzarse internamente y antes de sacar conclusiones de su balance de gases de efecto invernadero. Además de los mencionados anteriormente, existen otras limitaciones: falta de ciertos Factores de Emisión, acceso a los datos a menudo complejo, datos no actualizados, etc.  Por todas estas razones, contar con la ayuda de un experto puede ser muy útil para no equivocarse, ya que disponen, entre otras cosas, de acceso a bases de datos consolidadas y actualizadas de pago. 

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3.3 Me convierto en experto gracias a las formaciones profesionalizantes de Sami Academy

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Desde diciembre de 2023, dos nuevas formaciones completas son propuestas por el centro de formación de Sami, Sami Academy: una formación en contabilidad del carbono y una formación en estrategia climática. Zoom sobre estos dos cursos. 

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¡El organismo de formación Sami Academy está certificado Qualiopi! Esto significa que el financiamiento de estas formaciones puede ser asumido por France Travail  (ex Pôle Emploi) o su OPCO.  

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• La formación en contabilidad del carbono de Sami Academy

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Seguir esta formación de 18H le permite dominar la medición de las emisiones de una organización. 

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La formación en contabilidad del carbono está dirigida a: 

→ a los profesionales en empresa que desean ser autónomos en el reporting de sus emisiones.

→ a los (futuros) consultores independientes o en gabinete que desean formarse en contabilidad del carbono.

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Para obtener más información sobre las formaciones en contabilidad del carbono, puede consultar nuestro artículo dedicado “ Formaciones en contabilidad del carbono: ¿cómo elegir?” 

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• La formación en estrategia climática de Sami Academy 

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Esta formación dura 12h y le enseñará a construir estrategias climáticas eficaces y robustas.

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La formación en estrategia climática está dirigida a: 

• A los profesionales en empresa que desean construir en autonomía su estrategia climática.
• A los (futuros) consultores independientes o en gabinete que desean acompañar a las organizaciones en su estrategia climática.

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Toda la información relativa a la formación “estrategia climática” así como el programa detallado  está accesible aquí. 

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¿Esta formación le interesa? ¡Contáctenos! 

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