Qu'est-ce qu'un label RSE et quels sont ses avantages pour votre entreprise ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est aujourd'hui un élément incontournable de toute stratégie d'entreprise orientée vers le développement durable. Un label RSE constitue une attestation officielle, délivrée par un organisme tiers, qui valide la démarche RSE mise en œuvre par une organisation, généralement selon les principes de la norme ISO 26000.
Les labels RSE offrent de nombreux avantages concrets pour les entreprises qui s'engagent dans cette voie :
- Renforcement de la crédibilité auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, investisseurs)
- Structuration méthodique de votre démarche développement durable
- Valorisation de vos engagements sociaux et environnementaux
- Acquisition d'un avantage concurrentiel significatif
- Amélioration de la performance économique (selon une étude de Goodwill Management, les entreprises labellisées affichent un taux de croissance moyen de 7,6% contre 1,6% pour les autres)
- Préparation à la conformité réglementaire, notamment avec la directive européenne CSRD
Panorama des principaux labels RSE en France
Le paysage des labels RSE en France est diversifié. Voici une analyse comparative des labels RSE généralistes les plus reconnus et leurs spécificités en 2025 :
Labels RSE généralistes
Label LUCIE 26000
Créé en 2007, le label LUCIE est considéré comme le premier label RSE de référence en France, parfaitement aligné sur la norme ISO.
Caractéristiques principales :
- Plus de 1000 organisations labellisées en 2025
- Exigence d'un score minimum de 500/1000 points
- Alignement avec les exigences de la directive CSRD
- Accessible aux entreprises, associations et collectivités
Processus d'obtention :
- Audit externe par un organisme indépendant
- Évaluation et notation (minimum 500/1000 points)
- Élaboration d'un plan d'action sur 4 ans
- Attribution du label par un comité de labellisation composé d'experts indépendants
Un audit de contrôle est réalisé à mi-parcours (2 ans) pour vérifier l'avancement des engagements et la mise en œuvre du plan d'action.
Pour en savoir plus sur le label Lucie.
Label Engagé RSE (AFNOR)
Le label Engagé RSE proposé par AFNOR Certification s'appuie également sur la norme ISO 26000.
Caractéristiques principales :
- Évaluation sur 55 critères répartis en 8 chapitres
- Cycle de certification de 3 ans
- Compatible avec les standards de reporting (GRI, DPEF, CSRD)
- Adaptable à toute taille et secteur d'activité
Processus d'obtention :
- Audit initial approfondi avec analyse de preuves et entretiens avec les parties prenantes
- Évaluation et notation
- Attribution d'un niveau de maturité RSE
- Audit intermédiaire à mi-parcours
Ce label offre une vision globale de la performance RSE et facilite l'alignement avec les objectifs développement durable.
Pour en savoir plus sur le label engagé RSE de l'AFNOR.
Certification B Corp
B Corp est une certification internationale qui a significativement renforcé ses exigences en 2025.
Caractéristiques principales :
- Structure d'évaluation autour de 7 piliers : gouvernance, climat, droits humains, équité, environnement, inclusion et action collective
- Validité de 3 ans avec des objectifs d'amélioration fixés à 3 et 5 ans
- Parfaitement alignée avec les critères de la CSRD
- Reconnaissance internationale forte
Processus d'obtention :
- Auto-évaluation via le B Impact Assessment
- Vérification et audit des réponses
- Modification des statuts pour intégrer l'impact positif sociétal
- Engagement à des objectifs d'amélioration continue
Cette certification est particulièrement pertinente pour les entreprises ayant une dimension internationale ou souhaitant valoriser leur statut d'entreprise à mission.
Pour en savoir plus sur les exigences B Corp.
Label Positive Company®
Lancé en 2019, Positive Company est un label RSE Made in France qui s'appuie sur une approche progressive.
Caractéristiques principales :
- Système de notation avec attribution de 1 à 3 étoiles
- Fondé sur l'ISO 26000, les ODD et les exigences de la CSRD
- Validité de 3 ans avec un audit de suivi à 18 mois
- Évaluation complète des dimensions sociales, environnementales et de gouvernance
Processus d'obtention :
- Analyse documentaire approfondie
- Entretiens avec les dirigeants et équipes
- Évaluation impliquant les parties prenantes
- Attribution d'un score et d'un niveau de reconnaissance (étoiles)
Ce label est particulièrement adapté aux entreprises souhaitant une reconnaissance progressive de leur démarche RSE.
Pour en savoir plus sur le label Positive Company®.
Impact Score (Mouvement Impact France)
L'Impact Score est un outil d'auto-évaluation gratuit développé par le Mouvement Impact France.
Caractéristiques principales :
- Évaluation sur trois dimensions clés : réduction des externalités, partage de la valeur, et stratégie d'impact
- Compatible avec les référentiels internationaux (GRI, B Corp, ISO)
- Aligné avec les attentes de la CSRD
- Reconnu par certaines collectivités pour l'attribution de subventions ou dans le cadre d'achats responsables
Processus d'obtention :
- Auto-évaluation en ligne rapide et gratuite
- Obtention immédiate d'un score et de recommandations
- Possibilité de valoriser les résultats auprès des parties prenantes
Cet outil est idéal pour les entreprises qui débutent leur démarche RSE ou qui souhaitent un premier niveau d'évaluation avant de s'engager dans une labellisation plus approfondie.
Pour en savoir plus sur l'impact score.
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Labels RSE sectoriels et thématiques
Label BioEntrepriseDurable (BioED)
Le label BioED (Bio Entreprise Durable) est spécifiquement conçu pour les entreprises de la filière bio (agroalimentaire, cosmétique).
Caractéristiques principales :
- Fondé sur la norme ISO 26000
- Audit annuel incluant les aspects carbone
- Promotion d'une amélioration continue de la stratégie RSE
- Lien explicite avec les critères de durabilité et le cadre réglementaire européen
Processus d'obtention :
- Évaluation initiale
- Audit sur site
- Validation par un comité de labellisation
- Suivi annuel des performances
Ce label est particulièrement pertinent pour les entreprises réalisant au moins 10% de leur chiffre d'affaires dans le secteur d'activité bio.
Pour en savoir plus sur le label BioEnterpriseDurable.
Certification Great Place To Work®
La certification Great Place To Work® se concentre sur la dimension sociale de la RSE.
Caractéristiques principales :
- Valorisation du bien-être et de la confiance des collaborateurs
- Fondée sur une enquête interne et une évaluation de la culture d'entreprise
- Renouvellement annuel
- Complémentaire aux rapports de durabilité prévus par la CSRD
Processus d'obtention :
- Réalisation d'une enquête auprès des collaborateurs
- Analyse de la culture et des pratiques RH
- Évaluation et notation
- Attribution de la certification si les critères sont atteints
Cette certification est idéale pour les entreprises souhaitant mettre en avant leur politique sociale et leur engagement envers leurs collaborateurs.
Pour en savoir plus sur la certification Great Place To Work®.
Carbon Strategy Rating (Institut Orygeen)
Le Carbon Strategy Rating est un système de notation spécifique à la stratégie climat des entreprises.
Caractéristiques principales :
- Évaluation de la maturité des stratégies climat selon 5 niveaux
- Analyse sur 4 axes : engagement, gouvernance, décarbonation et transparence
- Complémentarité avec les indicateurs ESRS E1 (climat) de la CSRD
- Approche ciblée sur l'enjeu climatique dans la démarche développement durable
Processus d'obtention :
- Évaluation de la stratégie carbone
- Notation et positionnement sur l'échelle de maturité
- Recommandations d'amélioration
- Reconnaissance du niveau de maturité RSE atteint
Cette notation est particulièrement pertinente pour les entreprises prioritairement engagées dans la réduction de leur empreinte carbone.
Pour en savoir plus sur ce label.
Comment choisir le label RSE adapté à votre entreprise ?
Pour sélectionner le label RSE le plus pertinent en 2025, posez-vous ces questions essentielles :
- Quelles sont vos obligations réglementaires ? La CSRD impose désormais des exigences de reporting à un nombre croissant d'entreprises. Privilégiez un label aligné avec ces exigences.
- Quel est votre secteur d'activité ? Certains secteurs d'activité disposent de labels spécifiques qui prennent en compte leurs enjeux particuliers.
- Quelle est l'étendue de votre activité ? Pour une entreprise internationale, B Corp peut offrir une reconnaissance plus globale.
- Quel est votre niveau de maturité RSE ? Certains labels comme Positive Company ou Impact Score s'adaptent à différents niveaux de maturité RSE.
- Quels sont vos objectifs stratégiques ? Identifiez si vous souhaitez valoriser une dimension particulière (environnement, social, gouvernance) ou une approche globale.
- Quel budget et quelles ressources pouvez-vous mobiliser ? Les coûts et l'investissement en temps varient considérablement selon les labels.
Les étapes pour obtenir un label RSE
Quelle que soit la certification visée, voici les grandes étapes à suivre pour réussir votre labellisation RSE :
1. Réaliser un diagnostic initial
Commencez par évaluer votre niveau de maturité RSE actuel. Plusieurs outils sont disponibles :
- L'auto-évaluation Impact Score
- Le diagnostic préliminaire proposé par AFNOR Certification
- Les questionnaires d'auto-évaluation des différents labels
Cette première étape vous permettra d'identifier vos forces et vos axes d'amélioration.
2. Former vos équipes
La réussite d'une démarche RSE repose sur l'engagement collectif. Formez vos collaborateurs aux enjeux du développement durable et à votre stratégie RSE.
En 2025, la plupart des labels incluent désormais des modules de formation, comme le centre de formation LUCIE, dans leur processus de labellisation.
3. Structurer votre démarche RSE
Pour obtenir un label, vous devrez :
- Formaliser votre politique RSE
- Définir des objectifs précis et mesurables
- Mettre en place des indicateurs de suivi alignés avec la CSRD
- Impliquer activement vos parties prenantes
4. Préparer l'évaluation
Rassemblez les preuves de vos actions RSE :
- Documents stratégiques (politique RSE, code éthique)
- Rapports et bilans (bilan carbone, rapport RSE)
- Témoignages de parties prenantes
- Indicateurs de performance
5. Réaliser l'audit et obtenir le label
L'organisme certificateur procédera à :
- L'analyse documentaire de vos preuves
- Des entretiens avec les parties prenantes
- Une évaluation sur site
- La remise d'un rapport détaillé
En cas de résultat positif, le label vous sera attribué pour une période de 1 à 4 ans selon le référentiel, avec généralement un audit intermédiaire.
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La place centrale de la CSRD dans le paysage des labels RSE en 2025
La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) a profondément transformé le paysage des labels RSE. Cette réglementation impose désormais à un nombre croissant d'entreprises de publier des rapports détaillés sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Les principaux labels RSE ont tous adapté leurs référentiels pour s'aligner avec les exigences de la CSRD, offrant ainsi aux entreprises un double avantage :
- Répondre à leurs obligations réglementaires
- Valoriser leur démarche volontaire via un label reconnu
Cette convergence entre obligation légale et démarche volontaire renforce la crédibilité des labels et facilite leur intégration dans la stratégie globale des entreprises.
Bilan carbone : première brique indispensable de votre démarche RSE
Pour les entreprises qui débutent leur parcours RSE, le bilan carbone constitue souvent une excellente première étape. En effet, la mesure de votre empreinte carbone vous permettra :
- D'identifier vos principaux postes d'émissions de gaz à effet de serre
- De construire un plan d'action concret pour les réduire
- De disposer d'indicateurs objectifs pour suivre vos progrès
- De répondre aux exigences climatiques de la CSRD (indicateurs ESRS E1)
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Les tendances d'avenir pour les labels RSE
Le paysage des labels RSE continue d'évoluer rapidement sous l'influence de plusieurs facteurs :
- L'approfondissement des exigences de la CSRD avec des standards de plus en plus précis
- L'harmonisation des référentiels pour faciliter la comparabilité entre organisations
- L'intégration systématique des Objectifs Développement Durable des Nations Unies
- La montée en puissance de la double matérialité (impacts de l'entreprise sur son environnement et impacts de l'environnement sur l'entreprise)
- Le développement de la notion d'impact positif au-delà de la simple réduction des externalités négatives
Les labels RSE de demain devraient également intégrer davantage les enjeux de biodiversité et de circularité, au-delà des seuls aspects climatiques.
Conclusion : le label RSE, un investissement stratégique pour votre entreprise
Choisir le bon label RSE représente un investissement stratégique pour votre organisation. Au-delà de l'obtention d'un logo à afficher, c'est avant tout l'occasion de structurer votre démarche développement durable, d'impliquer vos collaborateurs et de valoriser vos engagements auprès de vos parties prenantes.
Les labels RSE ont considérablement mûri ces dernières années, offrant aujourd'hui des référentiels rigoureux et alignés avec les exigences réglementaires européennes. Que vous optiez pour LUCIE, Engagé RSE, B Corp ou un label plus spécifique, l'essentiel est de vous engager dans une démarche d'amélioration continue, authentique et alignée avec votre stratégie d'entreprise.
Dans un contexte où la transparence devient la norme, les labels RSE jouent plus que jamais un rôle clé pour distinguer les organisations véritablement engagées et éviter le risque de greenwashing. Ils constituent un puissant levier de transformation vers des modèles d'affaires plus durables et responsables.
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