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CorpoKarma est un cabinet de conseil lyonnais lancé en 2020, qui accompagne des ETI & PME sur l’ensemble des enjeux de transition : RSE &Impact, Climat, Ecoconception & ACV, ainsi que sur les enjeux énergétiques & de gestion des ressources.
L’équipe est composée de 12 consultant.e.s.
Dans ce témoignage, Guillaume revient sur le choix de Sami pour accompagner certains clients, sur les avantages et inconvénients de l’outil et sur les bénéfices que CorpoKarma en retire.
Comment étaient calculés les bilans carbone de vos clients avant de contacter Sami ?
Avant de faire appel à Sami nous utilisions principalement l’outil Bilan Carbone+ de l’Association pour la transition Bas-Carbone (ABC), alternative logicielle au fichier Excel traditionnel proposant quelques fonctionnalités en plus.
En parallèle, nous avons développé nos propres outils sur Excel pour le compléter : questionnaires collaborateurs, graphiques de présentation des résultats, suivi du plan d’action, etc.
Pourquoi avez-vous voulu vous équiper d’un outil ?
Nous observions que de nombreux outils spécialisés de comptabilité carbone ont émergé ces dernières années.
L’envie d’en essayer un a été accélérée par deux éléments :
- les demandes de clients qui, voyant cette même tendance, demandaient qu’on leur mette à disposition un tableau de bord de suivi de leur stratégie climat en plus des tableurs et slides habituels.
- Le souhait de CorpoKarma d’accompagner les clients dans une intégration forte des enjeux environnementaux dans leur stratégie et leurs opérations. Les données sont un élément stratégique pour cela, et utiliser un outil permet de faciliter l’appropriation par les équipes du sujet Carbone.
Notre valeur ajoutée en tant que cabinet de conseil est d’accompagner le client dans la collecte des données lors des 1ères fois mais surtout par la suite, de lui faciliter l'analyse de ses résultats, la définition d’un plan d’action de réduction et l’accompagnement de ses équipes pour l’implémenter.
Sur toutes les étapes de calcul, de recherche de facteurs d’émission ou de chiffrage de potentiel de réduction d’action, il nous semble évident que des outils seront utiles et nous feront même gagner du temps pour nous concentrer sur notre cœur de métier.
Que pensez-vous de Sami ?
Une fois qu’on a pris en main l'outil, on constate en général une bonne différence de temps de traitement pour réaliser des bilans carbone.
Parmi les forces de l’outil, il y a le “Questionnaire employés”, directement intégré à la plateforme et adaptable à chaque client, qui nous dispense de maintenir à jour celui que nous faisions initialement avec nos propres outils.
En plus de collecter les données des équipes, il inclut une brique de sensibilisation en donnant l’empreinte carbone professionnelle de chaque personne qui le remplit et des conseils pour la réduire.
Le traitement des données comptables automatisé permet aussi de gagner du temps en s’évitant de collecter manuellement les données liées à certains achats et aux immobilisations.
Les catégories d’émissions Sami, plus fines que les scopes et postes habituels, sont très facilitantes pour nous et souvent plus pédagogiques pour nos clients.
L’interface du logiciel est fluide et est compatible avec tous les navigateurs, sans avoir rien à installer.
Pour certains clients ayant des bilans carbone plus complexes, l’outil est moins pratique à manier, demandant des retraitements manuels des données avant de les copier-coller.
C’est aussi parce que l’outil Sami est encore récent, l’équipe technique est au courant et réactive : nous sommes persuadés que l’outil va encore s’enrichir à l’avenir.
La transparence de la relation client et la grande écoute de l’équipe à nos retours sont également très appréciables.
Que pensent vos clients de Sami ?
Les retours de nos clients sont positifs.
Ils ont leur propre espace sur lequel ils peuvent collecter les données nécessaires aux calculs, consulter leurs résultats d’empreinte carbone, compléter et suivre leur plan d’action.
Pour certains, c'est un vrai plus pour le suivi d’empreinte carbone.
La pédagogie de l’outil et les briques de sensibilisation des équipes aux enjeux climatiques sont également très appréciées, le fameux “Questionnaire employés” en tête.
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